Suka atau tidak, kita tahu bahwa otomatisasi akan tetap ada. Itu tidak bisa dihindari. Ini pertanyaan tentang derajat atau tingkat dampak.   Bagaimana otomatisasi memengaruhi kita masing-masing akan bergantung pada keadaan unik kita di negara tempat kita tinggal dan seberapa siap kita.   Manusia telah menganut otomatisasi sejak penciptaan. Kami telah diubah oleh otomatisasi; dari era pertanian hingga era industri, dari era industri hingga era informasi, dan dari era informasi hingga layanan.   Faktanya, kita tidak pernah puas dengan gadget terbaru, iPhone terbaru, TV terbaru, dll. Kita terus mengisi hidup kita dengan teknologi terbaru.   Dengan Apple's Home pod, Amazon's Echo (Alexa) dan Google Home, teknologi suara hanya akan berkembang. Anak-anak saat ini dapat dengan mudah memerintahkan Alexa atau Siri Apple untuk menjawab berbagai pertanyaan.   Tidak mengherankan jika kita akan selalu merangkul kemajuan teknologi dan mengundang mereka ke dalam hidup kita.   Jadi, apa yang berbeda dalam kehidupan kerja kita?   Jangan kaget bahwa otomatisasi akan semakin merambah kehidupan kerja kita dan akan sepenuhnya mengubah atau menciptakan kembali pekerjaan yang kita lakukan.   Kami tahu bahwa selalu ada bahaya otomatisasi pada pekerjaan.   Inilah kabar baiknya. Sejarah menunjukkan bahwa teknologi baru selalu meningkatkan jumlah pekerjaan.   Dan kabar buruknya. Teknologi selalu menyakitkan karena pekerjaan yang dapat dikenali dihancurkan dan pekerjaan baru diciptakan. Beberapa pekerjaan belum disusun. Ini pertanyaan kapan bukan jika.   McKinsey memperkirakan bahwa 375 juta orang di seluruh dunia perlu dilatih ulang untuk mempelajari pekerjaan yang sama sekali baru. Ini berarti bahwa orang-orang dengan karir menengah dengan anak-anak, hipotek, keluarga, dan kewajiban finansial, akan membutuhkan pelatihan ulang.   Pelatihan ulang ini tidak akan diukur dalam beberapa tahun. Tidaklah mungkin bagi banyak dari orang-orang ini untuk kembali ke universitas untuk gelar dua tahun.   Tantangannya adalah untuk melatih kembali orang-orang di karir menengah dalam skala besar dan membantu mereka mempelajari keterampilan baru untuk menyesuaikan dengan pekerjaan yang dapat dipekerjakan dalam pekerjaan yang berkembang di tempat mereka tinggal.